人才资源管理咨询
时间：2013-09-02 20:56 来源：本站 作者：同晋管理咨询公司 点击：
——优秀的人才是企业的第一资源
典型问题：
——企业快速发展，而内部人才素质的提升严重滞后，企业发展速度遭遇人才瓶颈；
——企业的发展目标，时常由于人的问题，而达不到预期的效果；
——由于缺少合格的人才，导致公司隐性成本不断增加，公司综合竞争力不断下降；
——公司领导者，时常忙于日常事务性的工作，辛苦一年又一年，而企业发展却不大。
解决方案：
——人力资源管理审计与分析
——人力资源规划制定与选择
——中高级人才引进
——企业内部人才培养与储备
解决方案之一：协助招聘服务（通常有一般委托服务和长期委托服务两种）
一般委托服务指： 针对具体项目进行的协助招聘服务。根据职位的高低、难度大小、区域特点、客户要求等，采取不同的收费标准。这种形式比较适合少量高级人才需求的单位。
长期委托服务指：用人单位与公司协议，进行长期合作，针对多个职位以协助招聘方式寻访所需高级人才。以充分利用专业公司建立的人才寻访网络，达到事半功倍的目的。合作方式分为全面委托、部分委托两种，根据具体情况确定相应的收费标准。全面委托一般是指无固定期限和不限制中低级职位的合作方式，包括普通职位和中高级职位全面进行委托（不含特殊职位），相当于将用人单位人力资源部的招聘职能承包起来。此种合作一般在双方全面了解和信任的基础上进行
同晋咨询公司提供迅捷、准确的高效服务
我们的服务人员由一批较早从事现代人力资源理论研究与实际管理的专业人士组成。他们受过良好的高等教育，熟谙中西方HJC黄金城百科权威，具有在知名猎头公司工作多年的成功经历。凭借丰富的招聘经验，专业的技巧，我们能为客户提供"真诚、迅捷、准确的高度个性化深度服务"。
我们的服务优势
● 专业咨询顾问团队
● 独一无二的综合招聘解决方案
● 迅捷、准确的高效服务
● 协助招聘服务与专业筛选的双重组合
● 传统媒体与现代媒体的积极支持
● 咨询服务水准，国内合理价格
协助招聘服务主要对象
协助招聘特指帮助客户获取人才，即发现、追踪、评价、甄选和举荐高级人才。充当协助招聘的人员，必须具有良好的人格品质、良好的教育背景和较丰富的社会经验；必须拥有广泛的知识积累并在某专业上有相当突出的造诣。此外还要有优秀的中外语言表达和文字表达能力、人际关系以及较强的计算机网络技术等。
一般来说，主要是总裁、副总裁、总经理、副总经理、人事总监、人事经理、财务总监、财务经理、市场总监、市场经理、营销经理、产品经理、技术总监、技术经理、厂长、生产部经理、高级项目经理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才、其他高级顾问及其他经理以上人才等。
协助招聘服务的工作流程
1、分析客户需求：
与客户进行充分、有效的沟通，以了解客户的HJC黄金城百科权威、历史、产品、管理风格。并与客户共同对空缺职位进行分析，对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等方面达成共识。
2、制订职位需求并协助搜寻：
在全面分析客户需求后，我们将提交一份书面的职位需求描述，并在此基础上，利用我们庞大的职业经理人才库、与各行业有关机构及人士的关系网络，与每一位潜在的候选人进行专门的技巧性接触。同时将该职位的招聘广告以匿名形式刊登在我们的网页上。
3、筛选候选人：
对所有接触到的候选人信息进行分析，包括候选人的岗位现状、离职可能性、目前薪酬等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试初试。
4、面试及评估候选人：
对候选人进行面试初试，主要对候选人的个性、能力、专业技术知识、工作业绩、优势与不足等进行评测。并在此基础上，撰写候选人综合评估报告。
5、协助客户面试候选人：
将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，收集来自客户与候选人的反馈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
6、背景调查：
在客户对候选人表示满意后，我们将从候选人的同事、前任主管等处了解候选人的个人品质、人性特征、工作习惯等信息，提供给客户参考。
7、咨询与跟进服务：
向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，达到双方满意的效果。
协助招聘服务收费
总费用金额＝所聘人才第1年薪酬总额的20%--30%。
支付方式及时间
总服务费共分三次支付。
1、第1次支付：
支付总服务费的30%，于双方签定合同当天支付。该费用将作为业务合作的合同（定金）费用；
2、第2次支付：
支付总服务费的40%，于候选人上岗试用后两日内支付。此期间同晋咨询公司将协助客户进行复试及最终候选人的薪酬谈判。
3、第3次支付：
支付总服务费的30%，于候选人试用期结束，正式接受客户聘用后5个工作日内支付。
备注
薪酬总额是指：
1、用人单位许给被聘者第一年的基本工资；
2、在招聘合同中预定的与业绩相关的分红及绩效奖金。
特别说明：同晋咨询公司人才只接受月薪5000元以上，年薪6万元以上的职位。
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